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“2016中国最佳雇主”

发布时间：2016-10-21 浏览次数：281 返回列表

   在任仕达奖的调研中，雇主品牌吸引力被定义为”愿意为该公司工作比例“。此次调研显示，高达82%的受访人表示在了解ABB的前提下愿意为ABB工作，这一比例在参与评选的中国150家规模最大企业中排名第三。在工业制造行业的43家公司中，ABB更是力拔头筹，成为该行业最具吸引力企业；其中，ABB在“财务状况良好”、“职业发展机会”、“良好的工作与生活平衡”以及“环保与社会责任”四个单项评比中均位列第一。
作为一个国际化、多元化的企业，ABB还为员工提供清晰的职业发展路径，在中国以及集团范围内为员工搭建起广阔的职业发展平台，使公司业务发展与个人职业规划相辅相成。ABB鼓励透明的、跨部门和跨地区的人才流动，目前ABB在海外工作的中国员工分布在十多个国家和地区。近年来，越来越多本土培养的优秀人才在集团海外地区担任重要职务。ABB开放、尊重、合作的企业文化和价值观对于吸引和保留人才发挥了重要作用，ABB中国的人才流失率只有业内水平的一半。
  ABB一直将人才视为企业发展的核心竞争力。多年来，ABB根据业务发展制定人力资源战略，有效利用各种招聘渠道招纳人才。同时，ABB推行以业务发展目标为导向的激励机制，并积极为员工创造良好的发展空间。目前，ABB拥有从人才甄选到评估、培养等完善的人才发展体系。通过ABB中国学习与发展中心，ABB为员工提供各种学习、培训与发展的机会，其中包括管理及领导力技能、专业技能、人际互动技能等三大类培训，以提高员工的岗位胜任力。

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